OverStortinget

Vi følger opp det arbeidet, både i samarbeidet mellom helse- og omsorgsministeren og meg og i arbeidet med IA-avtalen, der vi nå bruker dette året til å ferdigstille innhentingen av kunnskap og diskutere tiltak for å redusere sykefraværet sammen med partene i arbeidslivet. Noe av det vi ser på, er takstsystemet – hvordan vi kan gi fastlegene sterkere insentiver for å bruke tid på å se på alternativer til sykemelding, raskere oppfølging av den enkelte, og ikke minst, i forslaget vårt om å forsterke aktivitets-, medvirknings- og tilretteleggingsplikten, hvordan arbeidsgiver og Nav kan bli koblet raskere på i arbeidet med oppfølging. Jeg tror vi kan gjøre ganske mye for å sørge for at en kan bruke gradert sykemelding i større grad, og at legene får flere verktøy for å gi pasienten/arbeidstakeren et oppfølgingsløp som er et alternativ til hundre prosent sykemelding.