OverStortinget

Jeg synes det er et såpass greit svar at jeg viser til det, og så understreker jeg igjen at de bekymringene som adresseres, og som jeg anerkjenner, er noe av det som denne høringen skal ta opp i seg. Er det mulig å kombinere dette? Hvilke måter er det mulig å få til gode løsninger på som gjør at en også i mange tilfeller kan ha sikkerheten med seg? En må også huske på at f.eks. et edruelighetskrav ikke bare handler om hva en person faktisk er oppdaget for av politiet. Vi må ha flere måter for en arbeidsgiver eller andre for å sikre at ens ansatte er skikket og ivaretar de kravene som f.eks. stilles til edruelighet.