OverStortinget

Jeg er enig i veldig mye av det som er sagt her. Jeg vil også understreke at arbeidet med Nav på ingen måte er et arbeid for å jakte på syndebukker eller å vise lettvint handlekraft. Utfordringene vi står overfor med å sørge for at velferdssystemet vårt fungerer så godt som mulig, er større og viktigere enn som så. Som jeg sa i stad: Jeg har ikke alle svar i dag på hva vi bør gjøre med Nav. Nettopp derfor mener jeg det er viktig at vi i fellesskap bruker litt tid på å se på hvor de største utfordringene er, og hva slags Nav vi trenger for å gi best mulige og enklest mulige tjenester med høy kvalitet i årene som kommer. Gjennomgangen av internkontrollen skal i gang ganske raskt. Da ser vi også på hvor det er behov for å sikre at vi har god nok kvalitet på det som blir gjort, og at vi har god kontroll på pengene, slik Riksrevisjonen understreket. Vi skal også få på plass en ny Nav-direktør, som skal ta fatt på de utfordringene. Så er jeg opptatt av å se på det forbedringsarbeidet som allerede er i gang, og på behovet for ytterligere tiltak. Jeg har sagt fra min første dag som arbeidsminister at jeg er interessert i å gå inn i disse utfordringene. Jeg er ikke interessert i å feie dem under teppet og tro at de blir borte av seg selv. Vi er i ferd med å følge opp i arbeidsmarkedsmeldingen, og vi er i ferd med å følge opp områdegjennomgangen av helserelaterte ytelser. Det er planlagt et forbedringsarbeid knyttet til kvalitet i saksbehandling, sikkerhet og internkontroll, som jeg nevnte, og det er nødvendig å fortsette moderniseringen av Navs IKT-systemer. Folketrygdlovutvalget, som ble vedtatt på fredag, er også et nødvendig arbeid, for det er nettopp det at regelverket er komplisert, som gjør at det er vanskelig for Navs ansatte å anvende det på en best mulig og effektiv måte. Dette er et regelverk som er komplisert å automatisere. Det gjør at det blir vanskelig å standardisere enkle tjenester slik at vi kan frigjøre ressurser til det som er mer komplisert oppfølging. Jeg er opptatt av at vi skal finne løsninger, men jeg er også opptatt av at vi bruker litt tid på å se på hva som er utfordringene, og ikke hoppe raskt til løsningen her i dag. Dette er spørsmål som jeg er i gang med, og som jeg skal bruke mye tid på. Jeg er opptatt av at vi er systemkritiske, og at vi gjør noe med det som ikke fungerer, for vi har et felles mål her, og det er best mulige tjenester, enten man skal motta en ytelse, eller man skal ha god oppfølging for å komme seg tilbake i jobb.